奉志会グループ 訪問診療 Recruit site

在宅医療のこれからを作る

奉志会グループ訪問診療は
医師・看護師・事務・営業・ドライバーが
連携し地域に暮らす患者様のケアに
取り組んでいます
医療人として一歩踏み込み、
患者様の近くで寄り添いたい
という想いのある方
ぜひ一緒に働きましょう

「家で過ごしたい」という
患者様の想いに寄り添う

Philosophy

在宅医療(訪問診療)では、自宅等の環境で療養する患者様を医師や看護師等が訪問し、治療にあたります。
よりご本人やご家族に近いところで「人の役に立ちたい」と思われる方、
積極的に患者様のために挑戦したい方を私たちは募集しています。

待遇・福利厚生

Benefit

奉志会グループが、職員の皆さんにとってやりがいをもって働ける職場であり、
働きやすい環境であることを目指し整備を続けています。

  • 医療費補助

    職員およびその家族が対象です。グループが運営するクリニックでの診療費が法人負担になるほか、オンライン診療にて遠隔地でも利用が可能です。

  • 誕生日プレゼント

    福利厚生サービス「リロクラブ」加入により、誕生日に希望の商品(5,000円相当のクオカードや、カタログギフト7,000円相当など)が届きます。

  • グループの美容医療の職員割引

    系列の美容医療クリニックでの施術(医療脱毛 / シミ・黒子取り / 眼瞼下垂 / アートメイクなど)を職員および家族は2割引で利用可能です。

    ※割引率は法人による。

  • 資格取得支援制度

    入職後に資格(認定看護師 / 医療経営士 / ドクターズクラーク / 診療情報管理士 / 医療経営士など)を取得すると、取得にかかった受験料+奨励一時金(5,000円~30,000円)を支給します。

その他の福利厚生

  • 資格・役職・通勤手当支給
  • 食事補助
  • 制服貸与
  • 永年勤続表彰制度
  • 産前産後休暇
  • 育児・介護休暇制度充実
  • 財形貯蓄
  • 定期健康診断
  • 福利厚生倶楽部リロクラブ 加盟
  • 退職金制度
  • 再雇用制度(65歳迄)

採用への想い

Benefit

奉志会グループの在宅医療(訪問診療)のこれまでと、
求める人材の人物像、働きやすさや今後の展望について各法人代表にインタビュー

在宅医療について学びたい方歓迎!
見学や職場体験を受け付けています、
お気軽にお申し込みください!

見学申し込みフォームはこちら

数字で見る奉志会グループ

Number
  • スタッフ年齢層

  • 1日の訪問数

    9.4

  • 有給取得日数

    8.0

  • 月残業時間

    6.5時間

  • 職員数

    140

  • 男女比

よくある質問

Q&A

採用までの流れを教えてください。

職種により一部異なりますが全体的な流れは以下の通りです。
1.一次面接(人事担当、現場スタッフ)
2.最終面接(事務長、採用部長)
※会話を大切にした人物重視の選考です。

育児休暇はありますか?

ございます。法人内規定により、育児休暇制度を設けております。

車通勤は可能ですか?

勤務されるクリニックによりますので、ご相談ください。

異動はありますか?

拠点異動はございますが居住地に十分配慮いたします。

1日に何件くらい訪問するのでしょうか?

自宅であれば5~10件、施設を訪問する場合は1日2~3件ほど訪問します。

残業は多いですか?

職種によって違いはありますが奉志会の平均残業時間は月6.5時間です。 レセプトを担当する事務はどうしても月初旬の残業が多く、月10時間-20時間の残業が発生しております。 (※残業代は全額支給)

学会や外部の研修への参加は可能ですか?

当法人では、積極的に学んでいただきたいとの思いがあるため、学会や外部の研修への参加を奨励しています。

長期休暇について教えてください。

夏季休暇が2日、冬季休暇が3日あり、自身の有給休暇を付け加えて長期休暇を取ることも可能です。 (※事前に申告いただきチーム内で調整ができれば)