在宅医療のこれからを作る
奉志会グループ訪問診療は
医師・看護師・事務・営業・ドライバーが
連携し地域に暮らす患者様のケアに
取り組んでいます
医療人として一歩踏み込み、
患者様の近くで寄り添いたい
という想いのある方
ぜひ一緒に働きましょう
「家で過ごしたい」という
患者様の想いに寄り添う
Philosophy
在宅医療(訪問診療)では、自宅等の環境で療養する患者様を医師や看護師等が訪問し、治療にあたります。
よりご本人やご家族に近いところで「人の役に立ちたい」と思われる方、
積極的に患者様のために挑戦したい方を私たちは募集しています。
募集職種
待遇・福利厚生
Benefit
奉志会グループが、職員の皆さんにとってやりがいをもって働ける職場であり、
働きやすい環境であることを目指し整備を続けています。
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医療費補助
職員およびその家族が対象です。グループが運営するクリニックでの診療費が法人負担になるほか、オンライン診療にて遠隔地でも利用が可能です。
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誕生日プレゼント
福利厚生サービス「リロクラブ」加入により、誕生日に希望の商品(5,000円相当のクオカードや、カタログギフト7,000円相当など)が届きます。
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グループの美容医療の職員割引
系列の美容医療クリニックでの施術(医療脱毛 / シミ・黒子取り / 眼瞼下垂 / アートメイクなど)を職員および家族は2割引で利用可能です。
※割引率は法人による。
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資格取得支援制度
入職後に資格(認定看護師 / 医療経営士 / ドクターズクラーク / 診療情報管理士 / 医療経営士など)を取得すると、取得にかかった受験料+奨励一時金(5,000円~30,000円)を支給します。
その他の福利厚生
- 資格・役職・通勤手当支給
- 食事補助
- 制服貸与
- 永年勤続表彰制度
- 産前産後休暇
- 育児・介護休暇制度充実
- 財形貯蓄
- 定期健康診断
- 福利厚生倶楽部リロクラブ 加盟
- 退職金制度
- 再雇用制度(65歳迄)
在宅医療について学びたい方歓迎!
見学や職場体験を受け付けています、
お気軽にお申し込みください!
数字で見る奉志会グループ
Number-
スタッフ年齢層
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1日の訪問数
9.4件
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有給取得日数
8.0日
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月残業時間
6.5時間
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職員数
140名
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男女比
よくある質問
Q&A採用までの流れを教えてください。
職種により一部異なりますが全体的な流れは以下の通りです。
1.一次面接(人事担当、現場スタッフ)
2.最終面接(事務長、採用部長)
※会話を大切にした人物重視の選考です。
育児休暇はありますか?
ございます。法人内規定により、育児休暇制度を設けております。
車通勤は可能ですか?
勤務されるクリニックによりますので、ご相談ください。
異動はありますか?
拠点異動はございますが居住地に十分配慮いたします。
1日に何件くらい訪問するのでしょうか?
自宅であれば5~10件、施設を訪問する場合は1日2~3件ほど訪問します。
残業は多いですか?
職種によって違いはありますが奉志会の平均残業時間は月6.5時間です。 レセプトを担当する事務はどうしても月初旬の残業が多く、月10時間-20時間の残業が発生しております。 (※残業代は全額支給)
学会や外部の研修への参加は可能ですか?
当法人では、積極的に学んでいただきたいとの思いがあるため、学会や外部の研修への参加を奨励しています。
長期休暇について教えてください。
夏季休暇が2日、冬季休暇が3日あり、自身の有給休暇を付け加えて長期休暇を取ることも可能です。 (※事前に申告いただきチーム内で調整ができれば)